hidraulične filtere

više od 20 godina iskustva u proizvodnji
page_banner

Počeo je novi čas pripravničke obuke

Prema metodi implementacije (probnom) novog sistema pripravništva u preduzeću u provinciji Henan, u cilju implementacije duha 19. nacionalnog kongresa Komunističke partije Kine i ubrzanja uzgoja na znanju, vještih i inovativnih radnika, naš kompanija se aktivno odazvala pozivu vlade i sarađivala sa gradom Xinxiang. U saradnji sa Centrom za tehničko obrazovanje, sprovodi se jednogodišnji kurs obuke koji ima za cilj unapređenje sveobuhvatne snage preduzeća i kvaliteta zaposlenih.

Novi sistem šegrtovanja je sistem za kultivisanje i razvoj tehničkih veština radnika.Obučava i stvara visokokvalitetne radnike kombinovanjem teoretskog učenja i praktičnih operacija.Implementacija sistema pripravničkog staža može efikasno poboljšati nivo vještina i radne sposobnosti zaposlenih, te unaprijediti osnovnu konkurentnost preduzeća.

vijesti

Dana 3. novembra 2020. godine, čelnici naše kompanije lično su predvodili zaposlene da učestvuju na ceremoniji otvaranja novog časa za pripravnički staž, čime je obilježen službeni početak nastave.Na svečanom otvaranju, čelnici su u ime kompanije izrazili čestitke i očekivanja povodom pokretanja novog sistema pripravništva, nadajući se da će ova obuka dodatno unaprijediti vještine zaposlenih i uliti novu vitalnost i zamah u razvoj preduzeća.

Kroz obuku po novom sistemu pripravništva, zaposleni će dobiti sistematsku i sveobuhvatnu obuku o vještinama, uključujući teoretsko učenje, praktičan rad i obuku na radnom mjestu.Nakon obuke zaposleni će imati više stručnih vještina i znanja, moći će se bolje prilagoditi potrebama preduzeća i dati veći doprinos razvoju preduzeća.

Lansiranje novog sistema naukovanja važan je potez za kompaniju, što odražava veliki naglasak kompanije na obuci talenata i razvoju preduzeća.Vjerujem da će se kroz ovaj program obuke dodatno unaprijediti kvalitet zaposlenih u našoj kompaniji, a razvoj kompanije uliti nova snaga.Kompanija je spremna da radi zajedno sa relevantnim odeljenjima kako bi stvorila bolje okruženje za obuku i pružila više podrške i garancije za učenje i rast zaposlenih.


Vrijeme objave: Jun-19-2023